2016年4月6日，【宏远时代体育集团】正式落地！宏远时代体育产业集团创立于2010年5月第一总部位于哈尔滨；第二总部位于北京，是一家以推广体育运动，运动改变世界为使命未来计划服务15亿体育爱好者的综合性体育产业集团目前集团！宏远经过5年的发展，随着事业群和分公司的极速增长，公司出现了间接管理，董事长那总感觉到了管理压力，2015年那总来到股改班学习后，终于知道了要让企业能留住人才，快速发展必须要做共享制股权激励。而宏远的股改落地后，我们相信经过蜕变的宏远必将飞的更高，更远！

2016年6月6日，【实创装饰集团】股改落地正式落地，见证中国家装先锋企业实践股权激励，共享才能更强！历经慧聪书院团队2个多月的调研、出方案，实创装饰集团继5月17日在实创总部第一批子公司落地之后，在慧聪书院57期方案班期间迎来了第二批子公司落地，至此28家子公司完美落地！

2016年7月16日，【四川德阳东鹏陶瓷】股改正式落地！期待着通过引入身股激励制度，激发门店员工主动生耕细作，充分挖掘市场潜力，与老板共享企业收益，更期待着分红时看到不一样的德阳东鹏！

2016年9月8日，【冠珠陶瓷广佛大区】股改正式落地！董事长唐总说听过那么多课，直到在一次论坛上遇到郭总，才找到这就是自己要的股改，于是毫不犹豫的来到了56期股改班，随后邀请书院团队过去帮扶。此次签约是公司零售利润中心。唐总说，相信我们的股改能让冠珠的零售业务创造奇迹，让公司员工如万马奔腾般齐心协力！

2016年9月10日，【万合创景集团暨新疆景观设计院】共享制股权激励落地！见证园林设计及施工一体化企业实践股权激励，共享才能更强！

2016年9月12日，四川怜美内衣股改正式签约落地，3个月的时间，100家店中已经有85家店完成截止11月的目标，63家店提前完成了12月份的目标，这个春节前他们都能拿到分红了。而在李总刚走进股改班的时候，他是有一半多门店处于亏损状态，可以说过了今年，不知是否还有明年了！这就是股改的力量，是股改调动起的“模拟老板”团队的力量！

2016年11月11日，北京鑫裕盛船舶管理有限公司在成立15周年之计，迎来了股权激励的落地仪式，作为中国排名第二，民营排名第一的船舶管理公司，拥有在船船员人数5000多名。董事长王吉宣是我们股权激励方案班的第58期学员，方案班后决定邀请郭总带领团队进入企业进行帮扶计划，经过前期项目组的调研访谈、行业大数据分析，不断与董事长沟通讨论方案，今天终于迎来签约落地大会。

2016年9月26日，第59期共享制股权激励方案班的现场，北方动力机械有限公司股改正式签约落地！相信在共享制的指引下，企业的发展会越来越好，他们也可以为自己的选择而骄傲，员工可以通过自己的努力过上幸福自豪的生活！

2016年12月5日，第61期股权激励方案班现场，【北京锦绣投资有限公司】第三期股改方案现场签约落地。北京锦绣，是一家专门从事家具销售企业，这已经是锦绣的三期股改，在前两期的股改中，在前五个月业绩下滑近30%的情况下，逆流而上，业绩不降反增，年终利润增长30%，在逆境中创造了业内一大奇迹。相信三期股改的落地，也会让锦绣人创造出更多的奇迹。

2016年12月17日，【山东过桥缘餐饮集团】股改落地签约仪式成功举行！经过书院团队近2个月的调研，走遍了过桥缘的57家直营门店，南到成都、北到哈尔滨。于12月17日这一天，股改正式落地！从签约的那一刻开始，过桥缘的同事们已经把企业当成自己的家，把企业的事当成自家的事，未来他们一定会好好努力，与企业共建共享！相信股改落地后，过桥缘明天更美好！

年底学习出方案→年初实施落地的好处:

☆解决老板用人的困境每到年底，很多企业老板就开始犯愁，能力不行的人想裁不好裁，真正有能力的人又蠢蠢欲动，和猎头公司频频接触，为明年的跳槽或创业积极准备着！这就是中国大部分民营企业都面临的“臃员裁不掉，能人留不住”的现状！而靠老板年年加工资，私下给红包，反而会增加经理人的惰性！

☆只有建立一套科学合理的激励制度，“栽下梧桐树”，才能“引来金凤凰”，更不愁留不住人才，即使能人走了也能通过优越的激励制度引来更优秀的人才！通过股权共享的分配机制，建立一套在老板及股东原有收益不减少的同时、让员工为自己干的激励制度，这应该是解决企业用人困境的最好的出路！

第64期共享制股权激励方案班 [2017.5.21-5.25] 

【培训对象】

董事长、股东及企业高级管理人员

【报名信息】

课程时间：2017年5月21日至5月25日

课程地点：北京·钓鱼台国宾馆

【课程费用】

课程费用：5.8万元/人

两人以上团购优惠价：4.8万元/人

【报名信息】

户 名：天津慧聪书院信息技术有限公司

开户行：上海浦东发展银行天津浦顺支行

账 号：7717 0154 7400 03989