• 股改课程
  • 项目案例
  • 名师团队
  • 股改资讯
  • 学习专栏
  • 市场合作
  • 关于我们
书院新闻
股改资讯
常见问题
政策法规
  • 课程公益|郭凡生共享制股权激励方案班·线下课300元赠...
  • 王功权眼中的中美贸易战
  • 慧聪书院——中国股权激励发源地
  • 中央最新决议传递8大信号,明年实体经济将有大动作
  • 中央为民企再派“定心丸”!最新文件释放5大新信号
  • 新三板11种股权激励模式详解
  • 境内公司境内、境外上市条件比较分析
  • 股权投资:天使投资企业的14种估值方法
  • 税前扣除的常见20种有效凭证
  • 股权激励是大势所趋,国资委放开科技央企分红激励
  • 企业股改上市需要思考的几个问题
  • 慧聪书院资本课程在北京钓鱼台国宾馆成功举行!
  • 股权退出的七大方式
  • 2016慧聪网最新宣传片——工业品,我们是认真的
  • 从郭凡生、冯仑“原罪”之论,到中央大赦民企迎来曙光...
  • 国务院发文要求加快完善新三板,降低企业杠杆率
  • 在这个秋天,企业的寒冬已经到来!
  • 股权激励如何做到双赢?
  • 一代创业老板,该如何逃过这个魔咒?
  • 郭凡生——新中国身股研究第一人
  • 身股:破解家族企业难题的利器
  • 【今日慧聪】| 郭凡生的共享制梦想
  • 股权激励中的七大“纠结”
  • 你能分清公司的管理者和经营者吗?
  • 为什么你的企业越股改越差?
  • 股权激励8大误区,直接影响企业生死存亡!
  • 方太厨具——茅忠群的股权激励之路!
  • 论大企业的通病
  • 中国上市公司股权激励的主要模式
  • 新三板挂牌的六大实质障碍 经营能力是关键
  • 新三板挂牌,企业决策人需考虑的八大要点
  • 新三板之伤!
  • 关于股权转让的18个问答
  • 1号店、俏江南、真功夫、雷士创始人因何痛失控制权
  • 企业“空降兵”为什么容易阵亡?
  • 【今日慧聪】| 古四合院里的制度梦
  • 【今日慧聪】| 郭凡生:7万元做起慧聪网——制度创新...
  • 公司的三合特征确定—为企业股改定性
  • 《意见领袖》专访郭凡生——草根老板与书院先生
  • 巴奴火锅杜中兵:“产品主义”建立在”股权激励“基...
  • 【资本课程】| 家族企业的正规化与资本革命 ——民营...
  • 合伙人制替代雇佣制,企业将会爆发式增长!
  • 不得不知的股份分配几大误区
  • 经济观察网:企业改革目标
  • “中国制造”在世界的真实处境
  • 三板与四板有哪些不同?
  • 俏江南创始人张兰被踢出董事会--股权商战的艺术
  • 企业股改的科学分类——明确企业的股改类型
  • 挂牌新三板的利弊得失账
  • 《南方周末》身股制:民企留人新利器
  • 七种公司永远做不大,十种老板永远不成功
  • 股权激励的目的是什么?
  • 股权激励是什么?
  • 老板累死企业倒闭,你觉得问题出在哪里?
  • 股改方案的“七定”要件
  • 创业公司为什么要慎用大公司的人?
  • 股份激励的十种形式!
  • 天使、VC、PE、PE FOF和IPO完全懂啦!
  • 新三板的融资方式
  • 私营企业倒闭原因总结,太有才了!
  • 股权融资是什么意思?
  • 新三板审核的十二个要点
  • 阿里&苏宁云商、沃尔玛&1号店、京东&永辉超市,联姻哪...
  • 中国经济学人的光荣与梦想——西部畅想曲
  • 注意!初创公司如何避开股权分配陷阱
  • 追梦新三板,税你七道坎
  • 上市公司的利与弊
  • 小老板会“赚钱”,大老板还会“分钱”
  • 股改不就是我们实行的承包制么?
  • 史上最全的上市公司估值方法(老板必备工具)
  • 不同融资阶段的创业公司是如何估值的?
  • 万科股权争夺战:华润VS“野蛮人”争夺升级
  • 股权激励符合了哪些人性?
  • 初创公司股权如何分配?
  • 牛逼的老板原来是这样发年终奖的! 惊呆了!
  • 新三板挂牌必看的9大财务问题
  • 挂牌新三板,法律审查有哪些要点?
  • IPO的成本费用有多大?
  • 中国公司的失败,至少有一半是因股东出了问题!
  • 开启企业激励的钥匙——身股
  • 新三板,该不该上?
  • 创业公司股权激励如何做?
  • 中小企业的真相(让人不寒而栗)
  • 股权激励分几类?
  • 干货:实用利益分配激励机制
  • 新三板挂牌后,创始人保持控制权的6大方法分析
  • 新三板现首例挂牌前期权激励
  • 注册制来了,股市怎么走?
  • 企业“空降兵”为何容易阵亡?
  • 新三板挂牌和主板上市的区别
  • 中小企业该如何解决股权激励的“遗留”问题
  • 企业的12大隐形成本
  • 股权激励与绩效奖励有什么不同?
  • 上市与非上市公司股权激励怎么做?(二)
  • 上市与非上市公司股权激励怎么做?(一)
  • 一份来自叔叔的价值过亿的大礼
  • 周其仁:中国经济高位下行的原因与突围方向
  • 中国企业应小心避开的三大陷阱!
  • 初创公司如何避开股权分配陷阱
  • 探索混改方式:股权多元化与股权激励
  • 共享制顶层商业架构税收统筹方案班
  • 换股并购的“六大要务”
  • 走下坡路的餐企,90%离不开这些毛病!
  • 老板用人三大原则:人品过硬,执行力强!你符合哪一条...
  • 老板放权,圆梦员工,成就企业
  • 张维迎:既得利益者能否成为改革者?
  • 『郭凡生』——传奇老板,血性总裁!
  • 新三板目前的融资方式
  • 郭凡生股权激励与券商在企业上市时的作用与价值比较
  • 股权转让协议的八个陷阱
  • 新三板挂牌上市,税务问题如何处理?
  • 影响新三板或IPO上市的三大环节税务问题
  • 如何规避新三板定增破发陷阱?
  • 新三板审核的12个要点
  • 新三板股权转让 限制规定大全
  • 公司股权转让常见问题汇总
  • IPO规则巨变(一)
  • IPO规则巨变(二)
  • 央行双降救市,7大影响与你息息相关
  • 乐视控股上市后,8000员工分享 8500亿元,个个都是亿...
  • 股改效果不忽悠,拿事实说话!
  • 一个互联网创业者的用人观:宁要混蛋,不要老好人
  • 企业中的“隐形成本”,你知道多少?
  • 企业上市那点事
  • 新三板挂牌的六大实质障碍,经营能力是关键
  • 企业核心人才流失严重,该如何应对?
  • 创业公司股权激励四大问题
  • 中小企业股权激励的意义
  • 上市前股权激励的定价与时机
  • 上市前股权激励的方式
  • 上市前股权激励三大误区
  • 股权激励的类型和利弊分析(一)
  • 股权激励的种类和利弊分析(二)
  • 中小企业的人才“套心”之术
  • 新三板挂牌常见疑难问题及解决方案
  • IPO的成本费用有多大?
  • 股份激励符合了哪些人性?
  • 天下最会当老板的人——刘邦
  • 雇佣制哀,共享制起
  • 小公司的大企业病
  • 新三板优先股制度解读
  • 经营性股改实施的最佳时机(二)
  • 经营性股改实施的最佳时机(一)
  • 【薪酬管理】与【股权激励】的区别
  • 谁说企业不上市就不需要股改
  • 企业不同发展阶段,股权激励有何区别?
  • 企业股改究竟能不能收员工的钱?
  • 为何新三板企业做市意愿下降?路在何方……
  • 转板是慧聪网的里程碑
  • 股改方案落地老板常有的纠结
  • 家居行业电子商务路在何方?
  • 企业家的职能
  • 股权激励暗藏三大利好
  • 什么是股权激励计划
  • 方太-茅忠群的身股之路
  • 股改是为了解决员工之间的“平衡”问题么?
  • 张维迎--国有制下不可能有创新型企业家
  • 合伙创业“股权到底如何分配”终于说全了!
  • 大盛魁商号的激励机制分析
  • 股权激励的类型和利弊分析(一)
  • 股权激励的种类和利弊分析(二)
  • 电话咨询

  • 在线留言

  • 会员中心

  • 加入微信

  • 在线报名