期权

期权的概念源于西方，是一种选择权利。这种权利是指投资者可以在一定时期内的任何时候，以事先确定好的价格（称协定价格），向期权的卖方买入或卖出一定数量的某种“商品”，不论在此期间该“商品”的价格如何变化。期权合约对期限、协定价格、交易数量、种类等作出约定。在有效期内，买主可以自由选择行使转卖权利；如认为不利，则可以放弃这一权利；超过规定期限，合同则失效，买主的期权也自动失效。

期权激励是现代股权激励的一种模式，指公司授予被激励对象的一种权利，允许其在未来的某个确定的时间内、以确定的价格购买公司股份的权利。

这种被授予的股份可以是身股，也可以是银股，可以在工商注册，也可以不注册，受公司法等法律约束。

购买价格可以为零，也可以为某个事先确定的价格，被激励的对象可以选择购买也可以放弃。非上市公司也可以采用期权激励。

1.期权激励的授予对象

主要是公司的高级管理人员，这些员工在公司中的作用是举足轻重的，他们掌握着公司的日常决策和经营，因此是激励的重点。另外，技术骨干也可以是激励的主要对象。

2.上市公司期权激励的作用机制

授予高管一定数量的股票期权，高管可以在未来的某个确定的时期内以事先约定的价格购买公司股票。显然，当公司股票价格高于授予期权所指定的价格时，高管行使期权购买股票，可通过以指定价格购买、市场价格卖出而获利。由此，高管会有动力提高公司内在价值，从而提高公司股价，并可以从中获得收益。