【凡生批注】张文中案改判无罪对中国企业家...

张文中是我的好朋友，我记得是非典的那一年，我的慧聪和张文中的企业物美一起在香港上市。物美是一个非常好的企业，后来我惊喜地...

了解详情>> 2018-06-25

郭凡生：慧聪24年，不过三件事——商战、资...

在中国所有做互联网的公司里，慧聪不是最大的，也不是最小的，但是最老的。

了解详情>> 2017-07-13

聪慧如斯的“慧聪网”转型

慧聪网是我国最早一批的B2B商务运营商，创始人郭凡生先生1992年从杂志起家，2002年转型到网络。2003年在香港创业板上市，201...

了解详情>> 2017-07-12

中华网：别人家的老板——慧聪网郭凡生

最早认识郭凡生是阅读了他的著作《中国模式——家族企业成长纲要》，光看书的标题，老阳就很想批判他了：世袭制的家族企...

了解详情>> 2017-07-12

身股制：民企留人新利器

南方周末记者撰文《身股制：民企留人新利器》，一经发布就影响力十足，以迅雷不及掩耳盗铃儿响叮当之势刷出了微信10万+的阅读量...

了解详情>> 2017-07-11

中国经济学人的光荣与梦想——西部畅想曲

西部大开发”的口号被人熟知是近年来的事儿，百度百科上对它的描述从2000年说起。这个时点，似乎成了中国西部开发的起点。那么之...

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原罪与贡献 ——尔达，一位普通父亲、下岗...

问题。但是我想，这样的问题是不是可以用“猫论”来解决，不管黑猫还是白猫抓住老鼠就是好猫，只要对国家对人民有利，解决就业，...

了解详情>> 2017-07-11

新三板之伤！

新三板的唯一希望，就是中国A股不改革(包括中小板、创业板)，A股依然坚持审批制，是新三板能够有意义的主要支点。想想若A股实行...

了解详情>> 2017-07-11

商业模式与商业制度

商业模式主要是指生产过程中，各种生产要素的组合、营运特征，如一块土地是建房还是种玉米，这就是不同的商业模式。而种出的玉米...

了解详情>> 2017-07-11

实施股权激励 实创装饰通过组织变革打造新...

作为中国个性化整体家装的领军企业，实创装饰自2016年开始正式在全公司范围内推行股权激励。据了解，实创此举目的是激发核心人才...

了解详情>> 2017-07-11

悦读时光《中国模式》——作者：郭凡生解读...

《中国模式》着力阐述家族企业的激励制度与管理制度，对于广大中小企业具有极高的指导价值，让家族企业的领袖们走向更辉煌的未来...

了解详情>> 2017-07-11

共享制股改与阿米巴的区别

共享制股改与阿米巴的区别

了解详情>> 2017-07-11

一份来自叔叔的价值过亿的大礼

长假归来，慧聪网创始人郭凡生与现任CEO郭江为大家带来了大礼，此刻，所有在册的慧聪管理人员及员工都将获赠原始股，成为慧聪网...

了解详情>> 2017-07-11

家族企业的血脉与制度传承？

家族企业传承就得股改，就得从家族一股独大，独占利益的这种代理制，变成利益和员工共享的共享制，只有这样的制度变革，才能真正...

了解详情>> 2017-07-11

郭凡生先生专访——企业家要学会分钱

企业家应该向企业家学习，让干企业挣到钱的人给你讲怎么做企业，怎么赚钱。”敢说、直言的慧聪集团董事局主席郭凡生昨日在“中国...

了解详情>> 2017-07-11

郭凡生：7万元做起慧聪网——制度创新 以人...

几乎每一个新进慧聪的员工，在他们上的第一堂培训课上，都会看到这样一张照片：照片背景是一栋二层楼的老式房子，一到晚上就会关...

了解详情>> 2017-07-11

你是在赎罪么？——郭凡生致企业家的心里话...

我们是富有的弱势群体，就像肩上挑着担子的农民，我们一边挑的是亲人和家庭，我们知道我们不能退，退后一步踩伤的是自己的孩子和...

了解详情>> 2017-07-11

谁比教皇更英明？

其实资本主义制度很明显已经走到了尽头。人都是自私的，但是在资本主义制度中，他把人的自私放大，并且让他变得丑恶和及其的无耻...

了解详情>> 2017-07-11

『郭凡生』——传奇老板，血性总裁！

传奇老板，血性总裁！

了解详情>> 2017-07-11

郭凡生先生对话《第一财经》谁走在制度转型...

对于企业家而言，登陆新三板无疑开启了新的篇章，也同样踏上了新的征程，面对新的挑战。续血过后如何造血？做大之后如何做强？世...

了解详情>> 2017-07-11

偷走老板时间的人终于抓到了！

"黄鼠狼给鸡拜年，耗子给猫当伴娘”，大家听起来是个玩笑话，但是如今这种现象却发生在我们众多老板身边。

了解详情>> 2017-07-11

郭凡生股权激励与其他培训机构有何区别？

郭凡生股权激励与其他培训机构有何区别？

了解详情>> 2017-07-11

为什么你的企业越股改越差？

现在一讲股改，很多所谓的大师们就讲顶层设计，意思就是说一定要把注册的银股进行股改才是真正的股改。难道私营企业的股改真要从...

了解详情>> 2017-07-11

企业股改千万不可向他们求教

企业股改千万不可向他们求教

了解详情>> 2017-07-11

书院“天条”

书院“天条”

了解详情>> 2017-07-11

代理制与共享制——现代企业制度的总危机

企业制度是企业为实现利润最大化目标而制定的运行规则，它主要包括激励制度和管理制度。激励制度主要调动人的积极性，解决为谁干...

了解详情>> 2017-07-11

资本的权利与知识的逻辑——万科之争的制度...

资本的权利，是指私人财产神圣不可侵犯的天条，它源自几个世纪前，英国的资产阶级革命。改革开放三十年，我们一直在艰苦努力地落...

了解详情>> 2017-07-11

王石悲剧：现代企业制度总危机

现代企业制度总危机

了解详情>> 2017-07-11

8年8000子弟兵，微信重聚首，再续股改情

这个红5月，是慧聪书院成立并开始授课的第8年。8年8000企业家组建的共享制股改铁血军团，今已硕果累累，骄傲着引领着中国私营企...

了解详情>> 2017-07-11

傲慢与怪相！

社会中的10大怪事！

了解详情>> 2017-07-11

玲玲走了

走吧！希望爱情弥补你身上的悲伤。走吧！我知道，她不会告诉我她结婚的日子。因为十年，她知道我有多忙。但我一定要问出她结婚的...

了解详情>> 2017-07-11

看不惯的王石与看得惯的王石

我和王石相识已久，来往不多。相识是因为冯仑，王石是他的挚友，而冯仑又是我的好哥们，来往不多就说明我们不很投缘，我有些地...

了解详情>> 2017-07-11

郭凡生慧聪的触“电”转型——讲给传统企业...

目前在中国的企业，特别是上市公司，慧聪是唯一从传统转型网络的企业。慧聪上市的时候，是商务信息服务商，是刊加网，刊的收入占...

了解详情>> 2017-07-11

师父劝学，郭凡生教你如何读书？——企业家...

我一直想和大家交流一个事情就是如何读书，我每次在股权激励方案班都讲该读什么书。我觉得很多企业家在读书和学习上不够科学，不...

了解详情>> 2017-07-11

当当与奇虎 ——为中国企业家创业精神欢呼

我和李国庆是非常好的朋友。80年代，我在体改所，他在发展所。人所共知，“三所一会”有非常亲密的关系，我们的友谊从这开始了。

了解详情>> 2017-07-11

商人爱国必须“贪财”

我们这一群“异类”，就这样和大多数人不同。我们不去看比赛，不是我们不爱国，是因为我们更爱国。因为一个没有国力的国家，一个...

了解详情>> 2017-07-11

《凡生假设》——值得每一位企业家思考

我是郭凡生，慧聪国际董事长。我领着慧聪走了二十几年，把它从一个街边店变成了一家上市公司。在这期间，虽有人才的流动，但总的...

了解详情>> 2017-07-11

郭凡生：与资本的高效共舞——我与IDG的故...

谈起我与IDG的渊缘，要追溯到1994年，那年我相识了IDG的创始人周全、熊晓鸽等哥们儿，并成为挚友。我开始详细了解国外资本市场的...

了解详情>> 2017-07-11

《追梦》——中国企业家们共同的梦

我们从80年代开始就有了一个共同的梦，我们是跟着梦走到这里的。我们小时候有梦，叫做不用上学，天天过年。我们少年时候的梦叫做...

了解详情>> 2017-07-11

大陆首腐 民企老板 —一个民营企业家对天下...

我是生在红旗下，长在新中国，经历了上山、下乡、当兵，78年又考上人民大学的“精英”一代。82年开始在从政做官，87年转入国家级...

了解详情>> 2017-07-11

以人民的名义论官、说罪——原罪·我为民企...

了解详情>> 2017-06-02

郭凡生谈企业管理制度（下）

在小企业，看得见的管理中，身先士卒是正确的，但是在大企业，就应该是看不见的管理，是制度对人的管理，是非身先士卒的管理。

了解详情>> 2016-10-11

郭凡生谈企业管理制度（上）

知识经济的激励制度，是一个完整的逻辑体系，它体现了知识与财富之间的新型关系，激发人们在工作中的积极性与创造性，同时，让人...

了解详情>> 2016-10-10

【凡生专栏】|《意见领袖》专访郭凡生——...

了解详情>> 2016-09-30

郭凡生：慧聪不一定要传给我的女儿

富不过三代的原因是没有一个家族可以连续三代都出天生的企业家，这是人类遗传基因的问题，而不是我们中国家族出了问题！

了解详情>> 2016-09-14

家族企业领袖怎样跟资本共舞

家族企业领袖要自律。一定要挣阳光下的钱，不要去算计人。有的公司喜欢把最好的办公室让投资人看，你看我的办公室多好，楼下还停...

了解详情>> 2016-09-13

资本革命前家族企业领袖的思考

你为自己干还是给别人干？如果上市，就是给别人干；只想着为自己干的话，就别上市。

了解详情>> 2016-09-09

家族企业资本革命的几个基本概念

我知道，许多家族企业的领袖对资本革命很感兴趣，因为大家觉得如果公司上市，就可以发大财。我曾多次被人请去，专门讲述这一主题...

了解详情>> 2016-09-09

股权激励的艺术（二）

企业的经营跃出一城一地的范围，就对其组织结构产生调整的需要，相应地，股权变革也逐渐成为必要。

了解详情>> 2016-09-08

股权激励的艺术（一）

许多企业家曾问我企业产权革命中的细节和操作特点。我告诉他们，这不仅仅是生意而且是伟大的艺术。它把企业家对生活的热爱，对亲...

了解详情>> 2016-09-08

究竟什么才是企业家的经商之道？

企业领袖们常讲，经营之道、君子爱财取之有道、经营有道，等等，都合在了一个“道”字上。那么，到底这个道的涵义是什么？这一点...

了解详情>> 2016-09-07

晋商模式对家族企业的重要启示

晋商兴盛的时候从未有过上市公司，但他们合理的激励制度和法人治理结构却保其几百年昌盛。这是今天大量无法上市的家族企业，应该...

了解详情>> 2016-09-07

【凡生专栏】| 共享制股改改不改老板说了算...

股权激励现在是个热门话题，很多企业都在寻求用股改来解决企业发展问题，有些企业真正实施了“股改”，而另外一些企业则是实施了...

了解详情>> 2016-07-11

《共享再造私企》——中国私企的唯一出路（...

《共享再造私企》——家族企业成长纲要与案例解析是专为大陆家族企业的领袖们而作，我相信它能够有助于企业家们在自己企业，推动...

了解详情>> 2016-04-20

【凡生专栏】| 《原罪》一个民营企业家的酒...

这个时代，为穷人讲话，未曾发声就一定是对的。为富人说理，尚未出口，就肯定错了。长夜难眠，偶阅好友冯仑之巨著《野蛮生长》，...

了解详情>> 2016-04-19

郭凡生：中国经济发展问题依然要靠制度创新...

慧聪国际董事局主席郭凡生在“2014第七届清华金融资本财富峰会暨投融中国（秋季）高峰论坛”演讲实录

了解详情>> 2017-07-11

【凡生专栏】| 王石万科之争与我的思考

万科之争吵的震撼，多数人关心的是结局及情节，作为一个回归学者队伍的企业家，我则更关心其深层次的制度原因。希望这不仅仅是一...

了解详情>> 2016-10-10

《商伦》写给中国的企业家们……

历史已是那样的久远，记忆却依旧如新。从秦皇汉武，到大清国民。按士农工商的祖训，我们一直是社会底层的下人。无商不奸，惟富不...

了解详情>> 2016-04-20

股改天下——写在慧聪二十年

秋月似水，往事如烟。蓦然回首，慧聪创业已二十有年。思绪篆刻着年轮的记忆， 柔情呼唤起昨日的浪漫。当时称：下海未敢忘忧国，...

了解详情>> 2016-04-20

郭凡生：别从太子学成了太监

《孙子兵法》古来就有，人人都读，为什么读完后打仗，却有人打胜仗，有人打败仗呢？《孙子兵法》，曹操也读，诸葛亮也读。火烧联...

了解详情>> 2016-04-20

父亲需要什么——父亲节致书院40位指导老师...

今天是父亲节，父亲需要什么，其实我们很多人都不知道，我父亲十年前去世，享年88岁，我今年将近60花甲，而且也成为了父亲，这个...

了解详情>> 2016-04-20

“你是谁的领导？谁给你的这种权利？”

那天，乘机飞往成都，当飞机到站大家都要下机时，机上的乘务人员，好像还有一位秘书样的人拦住大家说:“请首长先走，请首长先走...

了解详情>> 2016-04-22